domain keresés
domain létrehozója
Whois információ
fordított keresés
domain helye
keresés

    Azta! Ez a domain továbbra is regisztrálható.

    Vásárlás

    Sajnos ez a domain már regisztrálva van.

    Kicsoda

    A munkaügyi minisztérium az RTT-k visszavásárlásáról többet mond: a szabályok meghatározottak

      Hogy tisztábban lássuk a dolgokat, a Munkaügyi Minisztérium online közzétette kérdéseit/válaszait a 2022 és 2025 között megszerzett RTT-napok bevételszerzési rendszerében. Emlékeztetőül: a 2022. augusztusi módosító pénzügyi törvény lehetővé teszi a visszavásárlást kívánó cégeket. Az alkalmazottak által ki nem vett RTT napok.

    Kit érint az RTT visszavásárlása/bevételszerzése?

    Mit mond a 2022. augusztus 16-i 2022-1157 számú törvény a 2022. évi pénzügyek módosításáról? A kormány által a munkavállalók vásárlóerejének támogatása érdekében végrehajtott törvény egyesek számára nehezen érthetőnek tűnhet. Ezért döntött úgy a Munkaügyi Minisztérium néhány napja, hogy kérdéseket/válaszokat tesz közzé ebben a témában. Akkor kit érint az RTT átvétele?
    • A versenyszférában dolgozó valamennyi munkavállaló, beleértve a mezőgazdasági szakmákat is, akik munkaidő-csökkentési megállapodás alapján RTT-napokat szereztek (a cég méretétől függetlenül).
    • Mindazok, akik 2022. január 1. óta szerezték be az RTT-t, és a rendszer 2025. december 31-ig működik.
    • Minden olyan munkavállaló, aki heti 35 óránál többet dolgozik (a heti 39 órán belül), aki a társaság kollektív szerződése alapján RTT-ben részesül.
    • RTT-ből részesülő „évesített” részmunkaidős alkalmazottak.

    Kit NEM érint az RTT bevételszerzése?

    Ez a törvény nem érinti a „napi csomagon” dolgozókat (ez a helyzet a vezetők jó részét érinti). A köztisztviselők szintén ki vannak zárva ebből a rendszerből.
     
    Ami az érintett napokat illeti, a következők nem:

    Hogyan működik a gyakorlatban az RTT-k visszavásárlása?

    A munkavállalónak többször kell kérnie a munkáltatójától az RTT megváltását. Ez az utolsó „megengedheti vagy nem, részben vagy egészben”indíték nélkül. Ha a munkáltató elfogadja ezen RTT-napok beváltását, fizetést kapnak „legalább a vállalkozásnál érvényes első túlóra utáni emelés mértékével megegyező mértékű béremeléssel (cég- vagy fiókszerződés hiányában 25%, illetve szerződésben rögzített mérték, minimum 10%).” A javadalmazás szociális és adórendszerből származó juttatások: munkavállalói járulékcsökkentés, jövedelemadó-mentesség és munkáltatói járulékok átalánylevonása, de csak „kevesebb mint 20 alkalmazott”.
     

    Betegszabadság és fizetett szabadság: az alkalmazandó szabályok

      Elfogadták a betegszabadság alatti fizetett szabadság megszerzéséről szóló törvényt. Előírja, hogy a betegszabadság bármely időszaka tényleges munkaidőnek minősül, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy fizetett szabadságot szerezzen. Ebben a speciális fájlban találja meg az új alkalmazandó szabályok összefoglalását. Ezt a tanulmányt partnerünk, az Editions Tissot készítette. ingyen letöltöm